В днях, часах измеряется рабочее время, то есть в тех же единицах, что и время вообще. Правовому регулированию подлежат и трудовое время, и время отдыха это важно для современного трудового права. Распределение времени в пределах суток, недели, месяца, а также другого календарного периода следует понимать под режимом рабочего времени. Для лиц, которые заключили трудовой договор, устанавливается режим рабочего времени, то есть для сотрудников. Поэтому необходимо различать режим работы самого предприятия и режим рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени устанавливается при работе вахтовым методом, когда нормальная продолжительность рабочих часов в течение дня, а иногда даже и недели осуществляться не может, и поэтому в этих учреждениях используется данный метод работ. Соблюдение нормальной продолжительности в пределах учетного периода является особенностью такого режима. Исходя из особенностей производства, организацией самостоятельно устанавливается эта продолжительность.
Суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или более длительный период, но не более чем за год устанавливается при работе вахтовым методом согласно статье 300 ТК Российской Федерации. Согласно, принятого в 2003 году Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха для работающих на плавающих судах внутреннего водного пространства, устанавливается трехсменная вахта или работа, в течение навигационного периода при постоянном нахождении всего экипажа на борту судна. И трехсменная или двухсменная вахта или работа устанавливается при разделении экипажа на бригады для осуществления несения вахт. Двухсменная или односменная вахта или работа устанавливается на судах, которые эксплуатируются не круглосуточно. От одного месяца до одного года, при этом учитываются календарные периоды, может составлять учетный период. (далее)
