Специфической формой организации труда является работа вахтой в Сибири. Такой способ работы распространен в некоторых отраслях промышленности, таких как: нефтяная, строительная, лесная, которая применяется в основном в районах Сибири, газовая. Этот способ работы основан на использовании рабочей силы вдали от места их постоянного проживания. Этот вид работы происходит при непосредственном выполнении условия, когда к месту их постоянного местожительства не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников. Командировкой не является в Сибири направление работников на работу вахтой. Обе эти формы работ как отдельные категории и самостоятельные трактует Закон Российской Федерации. Все же существует некоторое сходство между командировкой и вахтовым методом работы, охватывает поездки на далекие расстояния непосредственно к месту выполнения работ, и затем возвращение на постоянное место жительство. А также в выплате гарантий, положенных компенсаций, компенсация расходов на проезд к месту производства и обратно. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, продолжительность смены при работе вахтовым методом не должна быть более 12 часов в сутки, и продолжительность вахты должна быть не более одного месяца. Только по отдельному согласованию с профсоюзным комитетом, может быть продлена до 2-х месяцев продолжительность вахтового периода. В специально построенных вахтовых поселках или полевых городках, а также в специально оборудованных под жилье помещениях проживает сменный персонал в Сибири в период работы вахтовым методом. Как период непосредственного выполнения работ, так и междусменный отдых на объекте, учитывается в Сибири, как работа вахтой. Только работники, которые не имеют медицинских противопоказаний, привлекаются к такой работе и могут проживать в местах, где располагаются такие предприятия. Рабочие и служащие моложе 18 лет, беременные женщины, и женщины, имеющие детей до 3-х лет, не могут быть привлечены к вахтовой работе.
