Из-за тяжелых условий работы в северных регионах, ситуация со здоровьем у граждан этих территорий зачастую складывается не лучшим образом. На фоне этого остро встает вопрос о необходимости обеспечения качественного лечения. Для решения этой проблемы местные работодатели заставляют своих работников регулярно проходить медицинские обследования. Некоторые предприятия заключают договора с лечебными учреждениями из близлежащих населенных пунктов.
Однако, ситуация с обеспеченностью больниц в северных регионов квалифицированными медицинскими кадрами довольно плачевная. Так, например, в Мурманской области укомплектованность медучреждений специалистами терапевтами составляет — только 50%, врачами узких специализаций – всего 40%, более или менее хорошо обстоит дело с заполнением штатов докторами общей практики, здесь эта цифра дотягивает до 90%.
При сложившейся ситуации возникает потребность в привлечении врачей из других регионов. Тем более, что собственного медицинского ВУЗа в Мурманске нет.
Для того, что бы медицинские работники из средних и южных широт России ехали на север, запущена специальная государственная программа. Она предусматривает выплату едино-разовых подъемных в сумме 100 000 руб., а также обеспечение жильем приезжих медработников. В Мурманске ведется строительство домов, где они будут жить. (далее)
