Вахтовиками называют обычных людей. И эти люди, как и все, иногда болеют. В связи с болезнью, они получают листок нетрудоспособности, выданный в период вахтовой работы. Кроме листка нетрудоспособности, они получают больничный лист, который выдается в период между вахтами. Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за календарные дни, которые включают и праздники. При этом не учитываются отпуск без сохранения заработной платы, дни пребывания в учебном отпуске, дни, использованные на выполнение государственных обязанностей и другие периоды, которые предусматривает Законодательство.
Отдых между вахтами к такому периоду не относится. Так как вахтовый отдых является не выбором работника, а это одно из обстоятельств ведения работ вахтовым методом. Проводится сравнительный анализ вахтового метода с другими методами работ, на основании этого составляется технико-экономическое обоснование эффективности этого метода. Исходя из технико-экономических расчетов, работодатель принимает решение об организации работ вахтовым методом. На месте расположения предприятия происходит комплектация персонала, для работы вахтовым методом. Рабочий персонал организованно доставляется на рабочие объекты и обратно. Вахта это общий период, который включает время, затраченное на выполнение работ, на объекте и время отдыха между вахтами. В связи с этим, листок нетрудоспособности должен быть поставлен на учет и оплачиваться с первого дня заболевания. Лист нетрудоспособности действителен, независимо от периода его выдачи, то ли во время пути, то ли во время отдыха между вахтами или во время работы вахтовика.
Существуют еще некоторые особенности при расчете пособий по временной нетрудоспособности. Для работающих в тяжелых районах Крайнего Севера, и местах, приравненных к ним, к заработной плате устанавливаются коэффициенты, которые существуют для этих производственных объектов.
