На западе вахтовиков будут проверять через социальные сети

На западе вахтовиков будут проверять через социальные сети

В западных компаниях, при приеме на работу, в том числе и вахтовым методом, кроме обычной проверки через официальные структуры, практикуется еще и сбор информации неформального характера. То есть потенциальный работодатель теперь не только будет узнавать наличие у вас уголовного прошлого, административных взысканий, а также будет вчитываться в вашу кредитную историю, он еще и будет анализировать всё, что вы когда-либо размещали в интернете, а также тот контент, что был вами скачен.

Для этих целей уже существуют специальные фирмы, занимающиеся сбором подобной информации. Их работники обязательно ознакомятся с содержанием вашей странички в социальной сети, а точнее во всех общественных интернет-сообществах, где есть ваши блоги. Они будут отслеживать ваши высказывания на предмет содержания в них каких-либо расистских выражений, или упоминания об употреблении наркотических средств.

Кроме того, возможно вы являетесь развратником, посещающим сайты порнографического содержания, в данном случае, служащие компаний, собирающих такую «неформальную» информацию обязательно проанализируют, что вы там смотрели, а что скачали. Проведут сортировку на фото материал, и отдельно видео файлы. Или, может быть, вы где-то выложили материал мультимедийного характера, на котором вы запечатлены в неприглядном виде, как, например, у вас был помят галстук, ну или вы были вообще без него, или ни дай бог вам оказаться без достаточного количества одежды.

Всё это конечно может быть интересно и даже полезно, с точки зрения обнаружения антисоциальных элементов, замаскировавшихся под добропорядочных граждан. Но только, при этом, возникает классический вопрос: «а судьи кто?». Какова система оценки, каковы критерии? И если человек, будучи чем-то сильно раздражен позволил себе в переписке со знакомым резкое высказывание, то он сразу попадет в разряд расистов, террористов или может быть извращенцев? Вообще, складывается впечатление, что работодатели, бизнесмены, правители мира, так и не научившись определять оптимальные цели и вести к ним людей, вместо этого стараются залезть этим самым людям в душу, что бы найти там повод сформировать себе какое-то мнение.

Странная, если честно, ситуация, даже абсурдная, вместо поиска пути, нужно найти повод, чтобы не идти, и никого не вести. А смысл тогда в чем? В том, что бы рыться в грязном белье и делать выводы? О чем будут эти выводы? А главное, какой в них смысл?

Главная новость

Нормирование труда на предприятии как процесс

Новое на сайте