Статьей 302 ТК РФ установлена выплата надбавки за вахтовый метод. Работникам, которые выполняют работы вахтовым методом, выплачивается указанная надбавка в период вахты за каждый календарный день пребывания в местах проведения работ, а также за фактические дни пребывания в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места исполнения работ. В связи с принятием некоторых федеральных законов «О внесении дополнений и изменений в Федеральный Закон», в которых отражены общие принципы исполнительных и законодательных органов государственной власти субъектов РФ и также принципы организации местного самоуправления в РФ.
Правительством Российской Федерации устанавливаются порядок и размеры выплаты надбавки за работу вахтовым способом в пользу работников, которые финансируются из федерального бюджета учреждений. В феврале 2005 года Правительством РФ было принято постановление «О порядке и размерах выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, которые финансируются из федерального бюджета. Согласно этому Постановлению взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы работникам организаций, которые финансируются из федерального бюджета, и которые выполняют работы вахтовым способом в местах производства работ в период вахты за каждый календарный день. А также, и за фактические дни пребывания в пути от места нахождения работодателя, то есть пункта сбора, до места, где выполняются работы, и обратно выплачивается надбавка за вахтовый метод работы взамен суточных в таких размерах:
— Для районов Крайнего Севера и местностям, к ним приравненным, надбавка составляет 75 % от оклада или тарифной ставки;
— Для районов Дальнего Востока и Сибири надбавка составляет 50 % от оклада или тарифной ставки;
— Для остальных районов эта надбавка составляет 30 % от оклада или тарифной ставки.
Не облагается налогами и не учитывается при начислении среднего заработка надбавка за вахтовый метод работы.
