Вахтовый метод работ применяется в строительной организации. Работник предоставил больничный лист, в котором указано время его болезни, которое захватывает отдых между вахтами и рабочее время в период вахты. Как поступить бухгалтеру, если ревизоры ФСС не разрешают оплачивать больничный лист, то есть не включают дни болезни во время отдыха между вахтами. В советские времена, если дни болезни совпадали с днями отдыха между вахтами, то они не оплачивались.
Об особенностях расчета пособий таким лицам в Федеральном Законе №255-Ф3 от 29.12.2006 года ничего не отмечено. Отсюда следует, что пособие должно оплачиваться за календарные дни в установленном порядке. А уже в новом Постановлении Правительства от 15.06.2007 года говорится, что при установлении среднего заработка для начисления пособия из расчетного периода исключается период, когда работник отдыхал в связи с работой, которая продолжалась сверх рабочего времени при вахтовом методе работ. Из этого постановления следует, что расчет охватывает только период вахты и заработная плата начисляется за этот период. То есть берутся только рабочие дни во время вахты.
Но нелогично брать расчет только из рабочих дней, а оплату производить из календарных. Выплата пособия по временной нетрудоспособности, как говорится в Федеральном законе №165-Ф3, представляет собой меру, которая направлена на минимизацию и компенсацию последствий изменения материального положения работающих граждан. Из этого можно сделать вывод, что если работник болел во время отдыха между вахтами, то он не теряет заработок, а, следовательно, ему нечего компенсировать. В том случае, если в организации установлена система оплаты труда, которая оплачивает только период работы на вахте, то и оплата больничных листов вахтовикам должна быть только за пропущенные дни работы на вахте, а дни отдыха между вахтами не должны оплачиваться. Именно такой позиции придерживаются региональные отделения ФСС.
