(продолжение, начало: «Определение рабочего времени при работе вахтовым методом Часть 1»)
За месяц, квартал, полугодие, год устанавливается суммированный учет рабочего времени в анализируемом предприятии ОАО «Золото Колымы». В этом случае учетный период включает все рабочее время, время в пути от места сбора до места работы и назад, в также все виды отдыха: ежедневного, междусменного и между вахтами, которые приходятся на данный календарный отрезок времени. Не должна превышать нормального числа рабочих часов, которые установлены законодательством, продолжительность рабочего времени за учетный период. На предприятии, которое применяет вахтовый метод работы, должен вестись специальный учет рабочего времени и времени отдыха по месяцам, и за весь учетный период нарастающим итогом по каждому работнику.
Необходимо учитывать при этом, что не должна превышать 12 часов продолжительность смены на вахте, а продолжительность отдыха между сменами не может быть меньше 12 часов с учетом перерыва на обед. Рабочее время на вахте, время проезда до места работы и обратно и все время отдыха включает в себя учетный период. Время отдыха бывает разных видов: ежедневный отдых, еженедельный, междусменный и между вахтами. Продолжительность рабочего времени за конкретный учетный период не может превышать нормального количества рабочих часов, которое установило действующее законодательство и трудовой договор при работе вахтовым методом.
Согласно Основным положениям нормальное количество рабочих часов, отработанного работником в учетном периоде, рассчитывалось исходя из шестидневной рабочей недели и семичасовой продолжительности смены, а также в дни перед выходными и перед праздниками, дни шестичасовой рабочей смены. До сих пор эти правила применяются на многих предприятиях, несмотря на то, что Кодексом установлена сорока часовая рабочая неделя. Нормальное количество рабочих часов рассчитывается по расчетному графику пятидневной рабочей недели с восьмичасовым рабочим днем и двумя выходными.
